本场讲座陈悦欣同学主要围绕着工作制来展开。介绍了目前全球工作制度的实行，争对目前全球正在刮起起的“四天制”浪潮进行一个全面的分析。
更高的员工参与度。每周 4 天的工作时间可以让员工工作得更快乐、更投入。员工感觉到工作压力或请病假的可能性会更低，因为他们有足够的时间来休息和恢复。因此，在员工回到工作岗位上时，他们已经做好准备来迎接新的挑战。
更少的碳足迹。工作时间较短的国家通常碳足迹也更少，因此将我们的工作日从 5 天减少到4天会对环境大有好处。缩短我们的工作周意味着缩短员工的通勤时间，大型办公大楼只需要正常运转 4 天。
那么除了优点以外，4 天工作制有什么缺点吗？虽然每周工作 4 天有很多好处，但还是有一些缺点。上述讨论的一些案例，如涉及瑞典护士的研究，最终确定这一项目的性价比并不高，不具有成本效益。不可避免的是，新的工作制度变化总会遇到一些挑战和弊端。
通过本次讲座，同学们可以思考一下未来的工作，以及如何最好地保护和改善人类员工的福祉做出一些重要的决策。每周工作 4 天是一个可行性很强的选择。高科技会使企业继续像往常一样运转，而人类仍然可以拥有有意义的职业，在工作和生活之间保持平衡。
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